header

Ślusarz – Monter - Spawacz

 

Miejsce pracy: Kraków

Opis zadań

  • Spawanie prefabrykatów do produkcji elementów wentylacji i klimatyzacji,
  • Spawanie nieodbiorowe konstrukcji stalowych,
  • Montaż na podstawie rysunku technicznego,
  • Spawanie elementów metodą MIG/MAG/TIG

Nasze wymagania

  • Doświadczenie jako spawacz w metodzie MIG/MAG/TIG (mile widziane także osoby z niewielkim doświadczeniem),
  • Wszelkie uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku spawacza,
  • Znajomość czytania rysunku technicznego,
  • Umiejętność obsługi narzędzi ślusarskich,
  • Zaangażowanie i chęć do pracy,
  • Zdolności manualne,
  • Doświadczenie w pracy na produkcji w przemyśle elektromaszynowym – mile widziane.

Oferujemy

  • Umowę o pracę,
  • Jasne reguły zatrudnienia i wynagrodzenia,
  • Pełne wdrożenie do pracy,
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zakresu kompetencji.
Aplikuj
W naszej firmie stwarzamy warunki rozwoju zawodowego zarówno dla absolwentów wyższych uczelni rozpoczynających swoją karierę zawodową, jak również dla osób mających za sobą kilkuletnie doświadczenie.

Tworzymy jeden zespół wierząc, że sukces firmy opiera się na naszym zaangażowaniu i wspólnej pracy. Dziś FRAPOL to blisko 500 zatrudnionych osób, którzy niewątpliwie są najcenniejszym zasobem naszej organizacji.
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Firmę FRAPOL Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Mierzeja Wiślana 8, Kraków 30-832, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji na stanowisko ....................... (w tym miejscu prosimy wpisać nazwę stanowiska - bez określenia stanowiska aplikacja nie będzie mogła zostać przyjęta).
Jednocześnie poinformowano mnie, że:
  • Administratorem moich danych osobowych jest Firma: Firmę FRAPOL Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie ul. Mierzeja Wiślana 8, Kraków 30-832, KRS:0000035090, NIP: 679-00-85-168.
  • CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 6 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane.
  • Dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu, ani też przekazywane innym podmiotom.
  • Kandydatowi składającemu CV przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, żądania ograniczenia przetwarzania bądź ich usunięcia.
  • Aplikacje nie są odsyłane. Kontakt odbywa się jedynie z wybranymi osobami.
Podstawa prawna:
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej „RODO”), art. 6 ust. 1 lit. a.”